Liiketoimintapäällikkö (vakituinen), Hämeenlinna, Kangasala, Lempäälä
HAEMME HENKILÖSTÖPALVELUIHIN LIIKETOIMINTAPÄÄLLIKKÖÄ VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN!
Oletko muutosmyönteinen, jämäkkä ja koet ihmisten johtamisen vahvaksi osaamisalueeksesi?
Etsimme joukkoomme liiketoimintapäällikköä Henkilöstöpalveluiden liiketoiminta-alueelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen nopeasti muuttuvassa työympäristössä.
Työn alkaessa alueeseesi kuuluvat pääasiallisesti Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan alueelle sijoittuvat palkanlaskennan tiimit; Hämeenlinna, Kangasala ja Lempäälä. Tarjoamme joustavat etätyömahdollisuudet, mutta olet valmis matkustamaan tarvittaessa säännönmukaisesti Hämeenlinnan, Kangasalan ja Lempäälän toimipisteille tai asiakkaiden luokse. Liiketoimintapäällikkönä vastaat oman vastuualueen palvelutuotannon tuloksellisesta johtamisesta asiakaslähtöisesti ja toimit palkkatiimien esimiehenä. Sarastiassa arvostamme valmentavaa esimiestyötä ja liiketoimintapäällikkönä pääset kehittämään tiimimäistä työskentelymallia omien tiimiesi osalta. Rakennamme Suomen parasta palkkapalvelutuotannon yksikköä, jossa muutos johdamme ihmisiä tiimimallin kautta itseohjautuvuuteen.
Tärkeä osa työskentelyä on aktiivinen kommunikointi asiakkaan yhteyshenkilöiden kanssa ja palvelun yhteyspintojen kehittäminen suunnitelmallisesti. Liiketoimintapäällikön roolissa pääset eturivipaikalta osallistumaan toiminnan ja prosessien kehittämiseen sekä ohjaamaan omia tiimejäsi kohti uudenlaista tapaa tehdä palkanlaskennan töitä hyödyntämällä robotiikkaa sekä sähköisiä prosesseja. Laadukas asiakkuudenhoito sekä palvelun laadun hallinta on keskeinen osa liiketoimintapäällikön tehtävää. Liiketoimintapäällikkö vastaa oman vastuualueensa asiakkaiden toiminnan kehittämisestä sekä oman vastuualueensa budjetoinnista ja tuloksellisuuden seurannasta.
Liiketoimintapäällikkö osallistuu Henkilöstöpalveluiden ydinryhmän valtakunnalliseen yhteistyöhön sekä erilaisiin projekteihin. Työssäsi voit hyödyntää Sarastian valtakunnallista asiantuntijaverkostoa hyödyntäen nykyaikaiset virtuaalityövälineet. Valittavana henkilönä omaat erinomaiset vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot. Olet johdonmukainen, tavoitteellinen ja valmentava, mutta omaat riittävän napakkuuden. Tehtävässä korostuu kyky johtaa ihmisiä kohti asetettuja tavoitteita, olivat he omia tiimiläisiäsi tai asiakkaan henkilöstöä. Ymmärrät, että kaikki ihmiset eivät omaa luonnostaan vahvoja muutosvalmiuden kykyjä ja löydät keinot tukea heitä muutoksessa hyödyntäen omia taitojasi ja asiantuntijaverkostoamme. Ymmärrät esimiehen rooliin kuuluvat vastuut ja omaat rohkeuden puuttua vaikeisiinkin asioihin. Kokemus haastavissa henkilöstötilanteissa onnistumisesta katsotaan eduksi.
Odotamme sinulta:
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta
- Kykyä johtaa ihmisiä, puuttua ja valmentaa
- Paineensietokykyä sekä ongelmatilanteiden ratkaisutaitoa
- Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja
- Oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä sekä hyvää koordinointikykyä
- Positiivista asennetta ja itsenäistä otetta työskentelyyn
- Joustavuutta
Lisäksi arvostamme:
- Asiakaskokemuksen ymmärtämistä palvelutilanteessa
- Asiakkaan tarpeiden tunnistamista ja reagointikykyä
- Tuloshakuisuutta ja energisyyttä, muutosvalmiutta sekä neuvottelu- ja yhteistyötaitoja
- Kunnallisen sektorin tuntemusta
- Kokemusta palkanlaskenta- tai henkilöstöhallinnon tehtävistä
Tarjoamme:
- Haastavia ja mielenkiintoisia työtehtäviä dynaamisessa yrityksessä ja tulevaisuuden kuntaratkaisujen eturivissä
- Mahdollisuuden kehittää osaamistasi
- Monipuoliset työtehtävät
- Kannustavan työympäristön
- Mukavien kollegoiden tuen
- Sarastian henkilöstöedut
- Nykyaikaiset työvälineet
- Etätyömahdollisuuden
Tehtävä täytetään 1.12.2020 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Susanna Hiltunen, puh. 040 806 9081, susanna.hiltunen@sarastia.fi.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen Sarastia Rekryn sivujen kautta 23.11.2020 klo.9.00 mennessä. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana, mutta viimeistään hakuajan päätyttyä.